经济学通识 感想三

关于劳动者

失业

失业不是浪费。这个世界上永远不会工作不够,而是工作太多了,为什么还会有很多人失业,是人们计较报酬、前途、兴趣等。总之这些都是计较的结果,是主观的选择。另外,失业不是因,而是果。一家公司倒闭了,一个项目破产了,人们失业了,是因为这个公司、这个项目出了问题,它适应不了这个社会,所以失败,所以人们失业了。所以错误的商业模式或者错误的决策,一开始就种下了,这是因,而失业,是果。失业是在矫正过去犯下的决策错误,是市场重新在配置那些配错的劳动力资源。

同理,所谓的政府投资项目创造就业,有时候就值得思考了。这个项目究竟值不值得投资,究竟是不是一种浪费。毕竟劳动力资源有限,如果强行为了解决失业而上马一个项目,其实就是破坏了市场调节的能力,然后这种浪费又由全体人民来买单。价格战也是一个道理,往往出现价格战,人们就觉得是不当竞争,导致企业亏损和职工下岗。价格战也不是因,而是果。原因是企业一开始的决策和投入错误了,导致出现了一系列的后果。亏损早就种下,一直到最后才结出果。而价格战,恰恰是企业能够做的,尽量减少损失的行为,否则就根本卖不出产品,亏损更大。

工资如何被决定

供求决定价格,然后价格再决定产品的成本。收入怎么才合理,就是看市场对某种劳动力的需求。工资不跟自身素质水品挂钩,而是跟社会对你的需求挂钩。这种需求决定着你的收入,而与你的前期投入的成本无关

培养博士和专家的成本确实很大,但他们如果去扫地,就只能接受扫地的工资,与他们过去钻研学问的成本无关。难道我搬到总统套房写专栏,我的收入就会变高么?不。

由此引出了最低工资法的恶果。既然收入是由劳动力的供需关系决定的,那么强制决定收入,肯定无法实现,因为我们无法规定供给,无法规定需求。这种硬性规定的后果就是,底薪工人失业,另一方面,工资仅仅是全部报酬的一部分,工资规定了,可是还有例如工作环境、职业培训、带薪休假、医疗保障等因素,这些都是雇主的付出,既然工资那么高,拿这些就跟着下降好了,总之全部报酬还是会回落到本来的水平。这就是为什么出现“血汗工厂”的时候,我们不能强行提高他们的工资水平,因为假如提高一下,他们就马上面临失业,因为他们的竞争者,可能是越南等东南亚地区的廉价劳动力。有血汗工厂,背后是有更血汗的“血汗农村”。

收入分配

合理调节收入分配一直是我们政府挂在嘴边的一句话。我的解读是:收入分配本来是不公平的不合理的,现在我们要调节一下,调节的更加合理。
之前讲收入是由供需决定的,那么收入分配显然不符合规律,如果违背了规律,那么市场会用另外的方式反馈。我们通过行政手段压低挂号费,减少学杂费,导致的结果就是医生收红包,教师开补习班等补贴的方式。要真的解决这个问题,只能是增加医生和教师的供给。或者换句话说,目前医生和教师就值这个价钱,无法用规定来改变。
关于收入分配调节,诺贝尔经济学奖得主 Stigler 发表过一篇文章。主要表述就是,政府在教育,农业,住房,社保方面的收入再分配和定向补助,实际上的受益者都是中产阶级。当然这里的中产阶级意思是收入在这个社会属于中等程度的。譬如,清华北大等一级高校,获得的资助巨大,但是有资格享用的学生,大部分是来自中等收入以上的家庭。国庆高速公路免费,得益的是有小汽车的家庭。最穷的和最富的,是收入分配的输家。
关于这个,就也涉及扶贫的问题,毕竟扶贫,就不可避免的涉及收入补贴。那么既然原来的分配手段不是那么好,我们怎么扶贫呢。作者引出了一个负所得税的概念。取消所有的其他分配手段和措施,直接对穷人发放货币。而且补贴的金额是随着穷人的收入递增而递减。超过贫困线就不分配补助。这种做法的好处是,既保障了穷人的基本收入,又维护了他们自由配置收入的权利。

文章目录
  1. 1. 关于劳动者
    1. 1.0.1. 失业
    2. 1.0.2. 工资如何被决定
  • 2. 收入分配